STORTINGSLØNNA: En liten «ukelønnhistorie». Det vakte oppstyr og noe forbitrelse da våre folkevalgte kom til å bikke millionen i årslønn hvis deres eget forslag gikk gjennom i Stortinget. Og det gjorde det jo. Så nå er de altså medlemmer i en klubb der alle har over en million i årslønn. Ukelønna deres blir da rundt regnet […]
lønn
Lønnsavstanden ned til de ofte omtalte «vanlige folk» er ekstrem
Jeg ser i mediene at med stemmene fra H, Sp og Frp så er stortingsrepresentantenes årlige godtgjøring hevet fra kr 987.997 til kr 1.064.318 eller med kr 76.321. Både justeringsbeløpet og lønnsavstanden ned til de ofte omtalte «vanlige folk» er ekstrem, og Rødt og SV har protestert mot den store økninga. Den får også et […]
«Før valget i fjor høst skulle som kjent vi «vanlige folk» få det så bra hvis vi stemte på spesielt Ap og Sp»
LEDERLØNNINGER: De lokale mediene informerer av og til om lønnsnivået til offentlige ledere i lokalmiljøet – som i sjukehus, fylkes- og kommuneforvaltning, og nett- og strømselskaper. De berørte styrene og lederne slår om seg med standardfrasen at lønningene skal være konkurransedyktige, men ikke lønnsledende. I praksis framstår det imidlertid som motsatt at omtrent alle er […]
Økte priser rammer hele laget
KRISENE: Det har vært krise etter krise de siste to årene og det har påvirket oss alle. Alle yrkesgrupper kjenner på økte strømpriser, dyrere bensin og høyere matvarepriser. Derfor mener Fagforbundet Innlandet at hele laget trenger godt lønnsoppgjør. Det har blitt dyrere for alle å leve. Når basisvarer som strøm, mat og drivstoff blir dyrere, […]
Lønn som fortjent? Neppe
LØNNSOPPGJØRET: Hvordan fungerer den såkalte frontfagmodellen for lektorene og akademikerne? Vårens vakreste eventyr ved siden av Holmenkollstafetten nærmer seg, altså lønnsoppgjøret. Medio mars sparkes lønnsoppgjøret for privat sektor i gang. Offentlig sektor forhandler i april med frist 1.mai. For å møte lærermangelen, ansetter noen arbeidsgivere i skoleverket ufaglærte uten nødvendige kvalifikasjoner. Denne utviklinga må snus, […]
Lønnsoppgjøret handler om mer enn lønn
Fagforbundet Innlandet sin aller viktigste jobb er å sørge for at medlemmene har gode lønns- og arbeidsvilkår. Dette er en av grunnene til at jeg ble tillitsvalgt, og det er kjernen av det lønnsoppgjør handler om for mange. Ja, lønn er som sagt viktig, ingen klarer seg uten den, men hovedoppgjør som det er i […]
Lønnsoppgjør passer aldri arbeidsgiver
LØNN: For arbeidsgiverne passer det aldri med rettferdige og solide tillegg til de som i realiteten står for å skape verdiene, selvsagt i nært samarbeid med eiere og øvrig ledelse. Det er noe rituelt ved også årets lønnsoppgjør. Verdenssituasjonen i dag krever selvsagt mye av partene, men kan dog ikke brukes til at eierne stadig […]
Nei til økte lønnsforskjeller
LØNNSOPPGJØRET: Årets lønnsoppgjør er snart i gang og for Fagforbundet Innlandet er det viktig å redusere lønnsforskjellene mellom vanlige folk. Derfor krever vi et rettferdig lønnsoppgjør for hele laget. Den aller viktigste saken for våre medlemmer er å redusere forskjellene i Norge. Det var en sentral sak i valgkampen og det er viktig for oss […]
Prisene stiger dobbelt så raskt som lønningene – tariffmakt er forhandlingsmakt
DYRERE: Det er ingen tvil om at pandemien i seg selv er en fysisk, men ikke minst en psykisk belastning for mange. Samtidig som mange er økonomisk belastet av pandemien, så øker prisene. I løpet av 12 måneder i 2021 har prisene økt hele 5,3 prosent i følge SSB. I tillegg så skal vi oppleve […]
Lønn og kjønn
I år er det 60 år siden LO og N.A.F. (Norsk arbeidsgiverforening, forløperen til dagens NHO) ble enige om rammeavtalen om likelønn. Da ble det satt i gang et systematisk arbeid som avviklet alle gjeldende kvinnetariffer, altså ulik lønn for kvinner og menn, også når de utførte samme arbeid. I de påfølgende årene ble lønnsforskjellene […]